一本一道久久a久久精品逆3p,久久久久久看片,女人夜夜春高潮爽A∨片传媒,正在播放国产精品

歡迎來到蘇州東合電子有限公司網(wǎng)站!
您的位置: 首頁 > 人才招聘 >

人才招聘

聯(lián)系我們 Contact Us

蘇州東合電子有限公司

電話:0512-68239722 0512-86885656

郵 箱:dnhe@justsalmonrecipes.com 

網(wǎng) 址:www.justsalmonrecipes.com 

地 址:蘇州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)嵩山路89號

人才招聘

人才爭奪戰(zhàn)中的致勝法寶

好的人才每家企業(yè)都想網(wǎng)羅,然而在人才爭奪戰(zhàn)激烈,跳槽風(fēng)氣盛行的現(xiàn)代職場上,東合是如何何吸引人才,使自家人才不輕易離去呢?

1.培養(yǎng)人才,以人才為東合長久發(fā)展的后盾

東合認為,要留住人才好的方法就是留住他的心;要留住員工的心,又莫過于好好地照顧他、培養(yǎng)他。讓人才的累積,成為東合長久發(fā)展的契機。

培養(yǎng)人才并非只從事教育訓(xùn)練,重要的是提供一個能讓員工成長的環(huán)境。譬如授權(quán),給員工更多嘗試、創(chuàng)新的機會,或是賦予重任,讓他們獨當(dāng)一面,以因應(yīng)應(yīng)產(chǎn)業(yè)快速的變化。

再如,經(jīng)驗的傳承與交替讓員工在工作中學(xué)習(xí),并接受挑戰(zhàn)。如此,員工在平日累積獲得成就感,他們的心自然會與公司緊緊相系。

2.健全的組織,實現(xiàn)員工夢想

組織的發(fā)展與員工的前途息息相關(guān),一個好的組織環(huán)境,能讓員工盡情發(fā)揮;反之,如果組織的發(fā)展不健全,員工很容易因才華無法展露而離去。

為能讓員工長久留下,東合在健全組織的前提之下,構(gòu)筑愿景、凝聚共識,讓大家有一個共同追求的目標。造就一個大家所認同的企業(yè)文化,讓員工有好的互動,并建立國際合作的機制,在無形中加強員工之間的向心力,樂于一起工作。

3.分享成果,建立利益共同體

不容置疑地,薪資福利的優(yōu)渥與否,是影響員工去留的重要因素之一。同時,對于調(diào)薪的比例與獎酬的多寡不只要衡量其現(xiàn)在的表現(xiàn),其工作潛力及對公司未來發(fā)展的影響力,也應(yīng)囊括在內(nèi)。

除此之外,東合的股票期權(quán)讓員工分紅入股,對留住人才帶來相當(dāng)大的誘因。員工入股不僅讓員工分享并能與公司共存共榮。

人才是公司重要的資產(chǎn),留住人才,也就是東合對現(xiàn)在與未來的投資。面對著國際激烈的競爭,唯有加緊培養(yǎng)人才,累積人才,才能有堅強的競爭力。

聯(lián)系我們

電話:0512-68239722 0512-86885656 0512-86883308
郵 箱:dnhe@justsalmonrecipes.com 網(wǎng) 址:www.justsalmonrecipes.com 地 址:蘇州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)嵩山路89號
版權(quán)所有:蘇州東合電子有限公司 技術(shù)支持:仕德偉科技 蘇ICP備10205154號
中文字幕精品一区二区三区电影 | 寡妇高潮一级毛片在线播放一 | 中文本幕 的搜索结果 - 91n | 欧美无砖专区一中文字 | 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 精华狠狠久久痉挛 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人男同 | 91精品国自产在线观看 | 茄子这里有精品视频在线 | 777人澡人妻人人做人人爽 | 国产成人精品视频A片免费蜜月 | 精品无码一区二区三区爱欲九九免费 | 国产成人精品无码 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 影音先锋欧美惊人的臀部 | 国产亚洲精品AAAAAAA片 | 国产偷人妻精品一区完整版 | 亚洲色图 校园春色 | 28—20岁女人一级毛片 | 韩日a级电影在线 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 内的美女免费视频网站 | 久久久久久AV无码免费看大片博雅 | 天天躁日日躁狠狠很躁 | 8X8Ⅹ成人永久免费视频 | 国产精品1区2区3区 日日国产成人自拍aV | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷小说 | 国产精品视频在线播放 | 波多野结衣免费视频播放 | 少妇无套内谢久久久久 | 精品夫妻一区二区三区天堂 | 国产天美传媒性色电影在线观看 | 亚洲精品成人A片动漫 | 真实欲乱免费视频网站 | 91在线无码精品蜜桃 | 免费无码人婬片AAAA公交车 | 亚洲无码ppypp | 精品久久久久久亚洲 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 国产精品人成A片一区二区 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频 | 色七七老司机美国人啪啪 |